Резюме няни в Москве.С необходимостью поиска надежной помощницы по уходу за детьми рано или поздно сталкивается практически каждая московская семья. Легче всего найти няню с помощью кадрового агентства, где собраны десятки резюме.
С необходимостью поиска надежной помощницы по уходу за детьми рано или поздно сталкивается практически каждая московская семья. Очереди в детский садик удается дождаться не всем, да и условия, в которых находятся малыши в дошкольных учреждениях, устраивают далеко не всех родителей. На помощь отчаявшимся родителям приходят они – современные Мэри Поппинс и Арины Родионовны, способные уследить за самым неугомонным шалопаем, накормить маленькую нехочуху и разговорить отъявленного молчуна. Вот только найти такое сокровище оказывается весьма непросто, ведь далеко не все соискательницы на место няни имеют соответствующую квалификацию.
В Москве няню для своего малыша каждая семья находит по-разному. В идеальном случае ее «передают» друг другу семьи, имеющие детей разного возраста. Няня, имеющая рекомендации не просто абстрактных работодателей, а друзей семьи, точно не обманет ожиданий, к тому же с ней будет легче найти общий язык, ведь ее возможности и педагогические методы будут уже известны. К сожалению, шанс именно таким образом найти себе помощницу ничтожно мал, а потому в поисках квалифицированного помощника родителям необходимо обращаться к другим источникам.
Легче всего найти помощницу с помощью кадрового агентства, где собраны десятки резюме няни в Москве — это едва ли не единственный способ быстро найти помощницу, соответствующую всем требованиям родителей. Дело в том, что агентства имеют достаточно обширную базу, а потому могут предложить своим клиентам не один десяток резюме на выбор. Это особенно важно в тех случаях, когда есть специфические требования к няне (например, знание иностранных языков, владение конкретными методиками раннего развития или проживание в определенном районе). Любые дополнительные требования сужают круг поисков, а потому чем больше будет резюме соискательниц, тем лучше. Несомненный плюс такого метода поисков в том, что агентство, с помощью которого заключается договор, гарантирует честность и добросовестность своего работника, а такие гарантии в наше время точно не окажутся лишними. Более того, многие кадровые агентства предлагают возможность быстрого поиска замены в тех случаях, когда няня временно не может исполнять свои обязанности (например, в случае болезни).
Некоторые родители предпочитают подыскивать няню самостоятельно, изучая объявления в газетах и резюме на сайтах. Этот метод хорош тем, что позволяет сэкономить на услугах агентства и доступен любому желающему. Но имеет он и свои недостатки. В частности, найденная таким образом няня может неверно информировать родителей о своем опыте работы, полезных навыках и умениях, влияющих на стоимость ее труда. Стремление немного приукрасить действительность свойственно многим соискателям, находящимся в поисках работы. Распознать такой обман во время собеседования удается далеко не всегда, а потому работодателям стоит готовиться к возможным сюрпризам. Тем не менее, при должном усердии самостоятельный поиск может быть вполне успешным, пусть и займет куда больше времени, чем подбор няни с помощью агентства.
