Если начальник пристает

≈ 3 мин чтения

 Если начальник пристает

Женский онлайн журнал

Каждая женщина знает, что такое служебный роман, из собственного опыта, или из рассказов подруг и знакомых. Да и статистика говорит о том, что повышенное внимание на работе со стороны руководства испытывает треть женщин, простыми словами, начальник пристает к каждой третьей женщине.

Если начальник пристает

Бывают случаи, когда руководитель привлекает женщину, и отношения с ним начинают зависеть только от личных симпатий и морали. Но в большинстве случаев близкие отношения с начальником нежелательны и неприятны женщинам. Что же делать если начальник пристает? Ведь нужно обеспечивать семью, не хочется терять работу и отказываться от карьеры. Конечно, ответные действия женщины на то, что пристает босс, могут быть разными, но все ли они эффективны?

Как не нужно реагировать если начальник пристает

Если женщина категоричная и не приемлет компромиссов, первое что придет ей в голову это подать на начальника в суд за сексуальные домогательства. Но вряд ли такое решение будет действительно эффективно. Ведь в суде нужно будет доказать домогательства, предоставить видеозаписи, фото, показания свидетелей. Не имея всего этого, такая затея плодов не принесет. Закатить скандал, дать начальнику пощечину тоже может сыграть против Вас. Ведь в такой ситуации он будет оскорблен не только тем, что Вы его отвергли, но и физическим унижением. Он может попросту уволить Вас, приписав «неуважительное отношение к коллегам». Поэтому, если к Вам пристает шеф, нужно обратиться к интуиции, женской гордости и чувству собственного достоинства.

Правильные решения в щекотливой ситуации

Если начальник пристает

Для начала нужно объективно и спокойно понять, почему шеф пристает к Вам. А вдруг все дело в Вас? Быть может Вы дали понять руководителю, что Вы легкомысленны, своей одеждой, манерами или поведением. Стоит обратить внимание на окружающих. Возможно просто нужно одевать более длинные юбки и платья, пореже дарить ему добрые улыбки. Послушайте разговоры коллег: может Ваш начальник без ума от блондинок, а Вы именно светловолосая голубоглазая красавица. Тогда причина его приставаний становится очевидна. Также понаблюдайте, только ли Вам руководитель оказывает свое внимание. Вдруг его знаки внимания являются случайными и механическими, может это неосознанное проявление его натуры и темперамента. Если он любого человека, с которым разговаривает, похлопывает по плечу, поправляет пиджак, берет за талию, значит не стоит обращать на это внимание. Ведь каждый босс может иметь свои странности.

После того, как вы проанализировали причины нежелательных для Вас отношений с шефом, нужно переходить к действиям. Если Ваш начальник неглупый человек, самым здравым способом является прямой разговор, без стеснений и жеманства, и без неоправданной бестактности. Во многих случаях этот разговор оказывает нужное действие, к тому же, если были свидетели этого разговора. Но порой такой разговор бывает невозможным, а шеф, в свою очередь, все настойчивей ухаживает за Вами. Тогда попробуйте сыграть роль корыстной, наглой дамы, которая знает себе цену, попросту, попросите у него большую сумму денег, а уж потом переходить к ухаживаниям. Это должно подействовать на скупердяев, которых среди мужчин немало. Угроза рассказать все его жене это тоже хороший способ избавиться от приставаний шефа. Можете даже записать на диктофон разговор, в котором будут непристойности со стороны начальника.
Некоторые женщины думают, что руководитель пристает к ним, потому что у них слишком эффектная внешность, и что, если они перестанут делать прическу, макияж и стильно одеваться, значит, смогут избавиться от его внимания. Но не стоит к этому прибегать. Ведь никакая работа и никакой начальник не стоит того, чтобы женщина перестала следить за своей внешностью!

В целом, в таких ситуациях поступайте так, как подсказывает Вам ваше мировоззрение. Удачной Вам карьеры, милые дамы!

2011-2013 © Женский журнал Жетте.ру



Материалы, размещенные в разделе "Секс" не рекомендованы для просмотра лицам, не достигшим 18 лет.

Вверх